歳の瀬に、おいしい『男女共同参画』はいかが?
12月15日『お父さんのそば打ち講座』応募者多数・締め切り間近!!
12/15(土)に開催される、お父さんのそば打ち講座は、日頃多忙なお父さんの家事参画のお話、家族とのコミュニケ-ションの話をからめながら、近づく『除夜の鐘』に向けてそばを打とう!・・という企画です。
現在、応募多数・・という事で、一重に『そば打ち』人気のお陰か、それとも『男女共同参画』のお話がしたいのかな・・と、都合よく考えてしまいます。当日は試食、お土産4食付・・という事で、和やかな『そば打ち』が開催されることを楽しみにしています。まだ締め切りしていませんので、是非お申し込みください。
『ワ−ク・ライフ・バランス』・・という言葉を、この頃良く耳にします。
どんな状況・立場にいる人にも当てはまり、深く考えさせられます。一度きりの人生を、ゆたかに・人間らしく・自分らしく生きたいと誰もが願っているはずです。でも何かによって、それが妨げられていたら、それは考えなければならないと思うのです。。
仕事が多忙な人も、実はもっと子供と接したい・子育てに関わりたいと願い、又は働き盛りのお父さんも、もう少し趣味の釣りや山歩き、絵画、スポ-ツを楽しみたいと願っているかも。しかし働く現場や体制如何では、それも許されないような状況かもしれません。この点に関しては、労働形態や行政の働きかけ、法整備によって改善が期待されます。逆にもっと働きたいと願う女性が、家事・育児・介護でその願いを断念している実態もあるかもしれません。
『ワ−ク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)』は、女性の職場進出には欠かせない取り組みです。各国でもこれに関しては取り組んでおり、アメリカでは企業が主導しキャンペ―ンを張り、企業の認識を促進しています。今では企業の業績目標数値に織り込み、経営戦略の一部にもなっているとか・・。
さて、ここは日本なのですが・・。日本の幼い子供のいる共働き家庭では、男性が家事育児に費やす時間は極めて少ない・・のが現実です。子育て支援策は整えても、利用できなければ意味が無い・・と思う。私たちの意識の問題なのかも知れない。やはり政府がリ―ドし、政党や企業のリ−ダ−達が率先して動かないと・・問われるのは『やる気』かな?
政府は年内に作成する『働き方を変える。日本を変える行動指針』に、仕事と生活の調和に係る数値目標を盛り込む方針だそうです。たとえば、男性の育児休業取得率を5年後に5%、10年後に10%に高めるとか(2006・公務員男性の育児休業取得率実績1.1%・過去最高)。
また企業でもこの2年間、少しずつ意識がかわっているようです・・残業ル-ルの明確化とか、管理職への残業管理に関する教育等の実施率が増えています。人材確保や仕事と子育ての両立支援に取り組む企業も急速に増えているのも現実です。妻の職業の安定度と出産のデ−タでは『関係あり』とでているのも事実。・・少子化対策にもからんできます。
この取り組みが大企業のものだけでなく、中小零細企業の現状からも達成できる事を祈ってやみません。
最近、小学生の通学合宿や登下校の場面で、職場をリタイヤした男性が、いきいきと活躍している姿をよく見かけます。自分の人生を一旦リセットし、自分が今やりたい事は何か、この地域で何が出来るかを模索しながら、少しづつ地域に溶け込んでいる様子に、思わず拍手を送りたくなります。
人間として与えられた時間は、特別な場合を除き誰も平等です。生活の糧となり生きがいである仕事も大切、だけど家族・友人を愛し、周りの地域や自然を改めて見つめなおしてみたい。子供に恵まれたら、子供と充分に係りたいし愛したい、家族との時間、友人と交わす会話も大切にしたい・・あとどのくらい好きな各地を訪れ、感動の舞台を鑑賞でき、あとどのくらいの人と心から交われるのだろうか?やっぱり人間でいたい・・自分自身であり続けたい。
木枯らしでしたか??昨晩の風、凄かったですね!!季節の変わり目を肌で、音で、色で感じるゆとりを持ちたいですね。11月だというのに、昼は冷房、夜はちょっと涼しい・・の生活が一変、昨夜の冬らしい風音にびっくりしました。
先日久しぶりに犬と散歩した時、川の水音と枯れススキのガサゴソ擦れ合う音を耳にしました。川面に日の光が反射し少し眩しかった事も鮮明に覚えています。赤とか緑とかでは表せない微妙な色合いも、その時の私でしか感じることの出来ない感覚です。昨晩と一昨晩の星空は、またまた綺麗・・冬の星座ショ-の一幕でした。そんな宇宙に比べたら、自分なんてちっちゃいチッチャイ。この1分一秒を大切にしたい・・と願いながらも、きょうのスケジュ−ルに流される自分がいます。